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【原创】为什么中国最需要“编制”的是幼儿教师?
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为什么中国最需要“编制”的是幼儿教师?

   写在“为什么中国最需要‘编制’的是幼师”前面的话

  A.今天的【潇湘晨报】报道了“硕士环卫工:一旦成公务员,等于进保险箱”——
 研究生当环卫工是不是浪费人才?研究生争编制是不是没了理想?争议声中,7名研究生走上街头,开始挥动扫帚。这个选择背后,是他们焦虑与动荡的青春。

 要稳定,还是要理想?常人看来,他们选择了前者。但他们自认为,这并不是一个鱼和熊掌的悖论,固化的恰恰是世俗观念:谁说选择稳定和编制,就一定意味着放弃理想?(“硕士环卫工:一旦成公务员,等于进保险箱” 2013年01月18日湖南红网

硕士环卫工:一旦成为为公务员,等于进保险箱- 教育新闻 - 济南...

2013年1月18日 -硕士环卫工:一旦成为为公务员,等于进保险箱 1月11日,哈尔滨,硕士环卫工郝文芳(左)正在接受队长的技术指导。研究生当环卫工是不是浪费人才?研究生...
e.e23.cn/content/2013-01-18/20130118... 5小时前 - 百度快照

B.昨天的辽宁广播电视台报道“女硕士当环卫工称感觉挺好”

 近日,哈尔滨市160多名公招事业编环卫工人正式上街作业,两名硕士学历清洁员被分到哈市南岗区城管局保洁一队中山小队。女硕士为啥当环卫工人?女硕士当环卫工 称“感觉挺好” 2013-01-17 辽宁广播电视台

女硕士当环卫工 称感觉挺好” 中国-辽宁广播电视台

女硕士当环卫工称感觉挺好” 时间:2013-01-17 来源:辽宁广播电视台 上一篇:在外地丢失号牌应到公安机关报案登记 下一篇:瑞典:清洁工偷开火车撞上民宅 ...
www.lntv.com.cn/ltv/newindex/living/... 2013-1-17 - 百度快照

C.曾几何时,28岁男子为事业编舍10万元年薪工作争当环卫工_——

28岁男子为事业编舍10万元年薪工作争当环卫工_首页教育新闻_中国...

2012年12月25日 -28岁男子为事业编舍10万元年薪工作争当环卫工2012-12-25 07:44 来源:...其中一位28岁小伙舍弃10万年薪要当环卫工。 弃10万年薪要当环卫工 今年...
www.cnr.cn/jyxw/201212/t20121225_511... 2012-12-25 - 百度快照
不是吗?哈尔滨市环卫系统公开招聘事业编制环卫工人,到了去年10月中旬,哈尔滨城管局公布报名结果:457个工勤技能岗位却引来1万余人报名,2954人为本科生,占41.11%;25人拥有统招硕士研究生学历。日前,哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业试,448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。其中,一位被录取的女硕士应聘原因竟是“死也死编制里。”

 想想看——

 我们的天之娇子,为什么环卫工工人?我们的女硕士为什么说当环卫工称感觉挺好?

 事实上,研究生们绝不是热衷当环卫工人,而是奔着编制去的。只要通过考试,就进入了“体制内”,拥有事业编制身份,所以他们认为当环卫工称感觉挺好的。

 正如一位被录取的女硕士说得好,应聘原因竟是“死也死编制里。”

 这句“豪言壮语”听起来着实令人唏嘘。我们虽说工作不分贵贱,但一个本应进入创利阶层的人却为了一个编制名额甘心被“大材小用”地当起环卫工人,不仅使人觉得惋惜;但是并否认大学生不能当环卫工人,但是“死也死编制里”是人们对编制带有一种妖魔化的崇拜,认为获得了编制就获得了未来的“养老”和“保障”,造就了“编制=稳定+高福利=金饭碗”奇怪的逻辑,突出了一部分人“唯编制至上”的思想;其实,对于环卫部门的工作,招聘一些文化稍高、年轻一点的人员,确实是有好处。但是,再怎么说环卫工做的也不过是普通的清洁工作,有必要用高学历的研究生捡破烂垃圾吗?

 在过去,我们知道,当环卫工人不需要太高文化要求,虽说现在是高科技时期,不过引进本科生、甚至硕士生去上大街扫地,有必要吗?这是“高学历消费”?还是“高学历浪费”?
 今天在这里,我不是否定环卫工人不能没有编制,实际上环卫工人应该有编制、必须有编制,我们的环境美容师没有编制,谁有编制?如果我们的研究生为了编制愿意“死也死编制里”,这就说明我们的教育出现了问题,出现了那些问题呢?

 主要是学前教育出现的问题,那就是中华民族的教育基石——学前教育出现了不应该出现的问题,出现了中国六成幼师无“教师资格证”,出现了部分“问题少女”成幼师,出现了部分幼师为“魔鬼”,出现了部分幼师虐童案——

 难道说编制这个问题与学前教育有问题吗  

 我们再看——

 A.今天的《大河报》报道了“幼儿园老师将孩子头朝下提着到教室外受冻”的新闻——
 本报开封讯近日,网友“皮皮妈妈”发微博求助称,“今早老公送儿子去幼儿园,儿子哭喊着不愿意进教室,说老师打他”。“皮皮妈妈”去儿子所在的开封统合幼儿园开化分园查看监控,发现一位幼教老师把没有穿外套的儿子推搡出去,然后头朝下提着在教室外挨冻。(2013年01月18日大河报幼儿园老师将孩子头朝下提着到教室外受冻

开封一幼儿园老师将孩子头朝下提着到教室外受冻--教育--人民网

2013年1月18日 - 原标题:孩子老师头朝下提着挨冻 事发开封统合幼儿园开化分园 肇事老师已被开除 □首席记者周斌 本报开封讯近日,网友“皮皮妈妈”发微博求助称,“...
edu.people.com.cn/n/2013/0118/c1053-... 6小时前 - 百度快照

B.昨天的【人民电视--人民网】报道“吉林女幼师虐童:背后抽凳子致孩子反复摔倒”--

视频:


吉林女幼师虐童:背后抽凳子致孩子反复摔倒--人民电视--人民网


视频:吉林女幼师虐童背后抽凳子致…的最新相关信息


C.曾几何时,幼师虐童层出不穷——

 这不,2012年的幼师“虐童”典型案例,如河北邢台市沙河八岁男孩因未完成家庭作业接连两晚被老师扇“13个”耳光,再有山西太原5岁女童不会“10加1”10分钟被老师扇数10记耳光,后有浙江温岭幼儿园幼童被老师揪耳离地近20厘米特等,还没有时间点上“逗号”,2013年的幼师“虐童”已疯狂而来:今天的“幼儿园老师将孩子头朝下提着到教室外受冻”;昨天的“吉林女幼师虐童:背后抽凳子致孩子反复摔倒”;明天的、后天的……我们的幼师将会以何种方式“虐童”?谁知道?

 人们禁不住要问,如此幼师“虐童”事件在短时间内频频发生,中国的学前教育怎么办?
 如果我们将“幼儿园老师虐童”搜索引擎中输入点击百度,竟然跳转出一系列层出不穷、令人发指的虐童事件。纵观每个事件的发展,总是先引来舆论的一片哗然和愤怒指责,然后是当事教师被处以从检查、停职反省到开除等惩罚,幼儿园、学校或教育机构赔偿、道歉以至于被取缔,事件便告一段落。
  如此警示戒除反反复复,为什么却没有一点效果?

  试问,中国幼师为何那么多没有教师从业资格证?

  中国式幼师为何屡屡“虐童”?

  再问,中国式幼师“虐童”到底何时才能画上句号?

  还问,这些问题的根源到底在哪里?

  是工资低吗?是没编制吗?

  中国劳动咨询网报道——

    是工资低

  是没有编制

  更是压力大!为此近半数幼师毕业生想改行!

  我们看下面的表:

   工资低没编制 半数幼师毕业生想改行(图)

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  青岛幼儿师范学校每年都有约300名毕业生,这些毕业生一毕业就拥有学前教育教师资格证,这些学生毕业后都会选择在哪里工作呢?近日,记者以一个46人的毕业班为样本调查,其中有20人不打算当幼师,谈及原因,学生们大吐苦水。记者了解到,由于幼师待遇低,一大部分有资格证的毕业生毕业后去了车行或者商场工作,只有少部分才去幼儿园当幼师,而导致青岛市近6成幼师无资质的另一个原因,是幼师编制少,难考。(
中国劳动咨询网 2012-11-13)      

工资低没编制压力大近半数幼师毕业生想改行 | 中国劳动咨询网...

工资低没编制压力大近半数幼师毕业生想改行 2012-11-13 9:16:00 点击 52...而且编制也是对于公办幼儿园来说的,近10年左右青岛市就没有批过公办幼儿园,没有...
www.51labour.com/show/183781...html 2013-1-10 - 百度快照


幼儿园为什么缺老师?没编制收入低--人民网教育频道中国最权威...

2010年6月28日 -幼儿园为什么缺老师?没编制收入低任江华 李刚 2010年06月28日07:58 ...家长选幼儿园,不但要挑环境,更要挑幼师。可是,一方面,幼师水平参差不...
edu.people.com.cn/GB/119843...html 2010-6-28 - 百度快照

  看到没有?幼儿教育未纳入义务教育,幼师岗位缺编制、工作累、待遇低,真正有能力的幼儿教师不愿意从事幼教工作,特别是到农村从事幼教工作。(幼儿园为什么缺老师?没编制收入低 2010年06月28日《人民日报》)
看到没有?为了区区一个编制我们的研究生愿意放下身段当环卫工人,在大街风吹雨打捡垃圾,为什么我们的研究生不愿意做天使般的人类灵魂的工程师呢?

 皆因为我们的学前教育幼师无编制也!

 看到没有?我们的研究生为了编制“就算是死,我也要死在编制里。”这是多么大的决心与信心、勇气与毅力!其实他们向往编制并没有错误,事实上,我们的环卫工人需要一个编制,殊不知,从事我们学前教育的幼儿教师更需要一个编制。

 看到没有?现在,我们可以毫不客气、毫不犹豫地说,现在我们中国最需要解决的是幼儿教师“编制”的问题!

  1.为什么中国最需要解决是幼师“编制”问题?

 今天中国的学前教育出现了一个奇怪的现象,一方面是幼儿园收费很高,另一方面是幼师的工资很低;一方面是学前教育小学化,另一方面是学前教育幼师“虐童”,为什么会这样呢?
 《中华人民共和国教师法》指出,幼儿教师属于“中小学教师”的范围,想想看,同为教师,幼儿教师却不能享受同中小学教师一样的“编制”和“待遇”;由于幼儿教师的“编制”、待遇、养老保险等问题没有解决,某种程度上影响了在职幼儿教师的积极性,制约了学前教育的健康发展。

我们知道,学龄前儿童时期是一个人一生中发展最迅速、最敏感、最重要的一段关键时期。儿童的年龄段越小,受老师的影响越大,学前教育阶段的老师对学生一生的成长会产生深远的影响。
 我们要创造世界一流的大学,就必须有一流中学、一流小学,更要有一流的幼儿园,必须而且只须有一流的幼儿教师队伍,如此我们儿童才能有一流学前教育,如此我们才能破译钱氏天问。

  可以说,幼儿教师“编制”对于学前教育的非常重要!其重要在哪里?
  我们知道,学龄前儿童时期是一个人一生中发展最迅速、最敏感、最重要的一段关键时期。儿童的年龄段越小,受老师的影响越大,学前教育阶段的老师对学生一生的成长会产生深远的影响。
 幼儿教育是一个人的启蒙教育,是教育与发展重要而特殊的阶段;作为人生的重要发展阶段,需要足够优秀的人来担当孩子们的老师。
 当我们再翻阅《纪念中国幼儿教育百年学术论文集》时,频频跃入我们眼帘的是——
 “人生百年立于幼学!”
 “人才培养的至高点在最初!”
 “儿童世界的缺失势必造成成人世界的动荡!”
 “对儿童的关心程度是衡量一个国家、一个民族文明水准的一个标志!”  

 为此,国务院于二○一○年十一月二十一日在国发〔2010〕41号文件中指出:“把发展学前教育摆在更加重要的位置。学前教育是终身学习的开端,是国民教育体系的重要组成部分,是重要的社会公益事业……办好学前教育,关系亿万儿童的健康成长,关系千家万户的切身利益,关系国家和民族的未来。学前教育服务;必须坚持科学育儿,遵循幼儿身心发展规律,促进幼儿健康快乐成长。”

 我们要创造世界一流的大学,就必须有一流中学、一流小学,更要有一流的幼儿园,必须而且只须有一流的幼儿教师队伍,如此我们儿童才能有一流学前教育,如此我们才能破译钱氏天问。所以说在中国最需要解决“编制”是幼师的“编制”问题!

可是这么简单的问题,我们却将其变得如此复杂,变得从事学前教育的幼儿教师连“编制”就没有,无编制幼儿教师如何“老有所养”?

 2.无编制幼儿教师如何“老有所养”?
 我们在加强幼儿教师教育的同时,幼儿园的“编制”问题也有很好解决,使得幼儿教师能够无后顾之忧的安心幼儿教育。
 可是,我们的公众在聚焦幼儿园儿童教育质量、幼儿园天价收费、幼师“虐童”的同时,可能我们更忽视了幼师“编制”与“工资”。幼儿教育,幼师才是教的主体。长期以来幼师没有“编制”,长久以来幼师待遇低,在我们的教育领域里长期处于最低端位置。我们的家长花越来越多的钱送孩子入园,而幼师却收入窘迫。一个疑问由此提出,这种状况下的教育质量能保证吗?
 现在幼师心态是什么?
  打工妹的心态,甚至还不如打工妹的心态,浙江温岭虐童女幼师说:当幼师不如端盘子,受感情伤,虐待学生泄火。
  这一点,正如东北师范大学教育学部副部长、心理学院发展与教育心理学专业教授、博士生导师盖笑松所言——
  “
现在无论是在公办园等编制的,还是在民办园工作的,都觉得没有身份认同。她们的心态是打工妹的心,不是人民教师的心。”
 “目前我们的幼师毕业生是远远不够的。一方面是找工作难,进公办园拿国家事业编制难;另一方面,很多民办园又要不到毕业生。
 在没有编制的情况下,幼师的职业生涯特别短暂。幼师20岁左右参加工作,到二十七八岁结婚生孩子,很多人就决定转行了。她们不想1000多块钱挣一辈子,何况劳动强度又很高。这就决定,幼师总是奇缺。这也要两方面解决,一个是要真正提高幼师待遇。待遇是两方面的,一个是经济收入的,二是身份的认同和保障的。现在无论是在公办园等编制的,还是在民办园工作的,都觉得没有身份认同。她们的心态是打工妹的心,不是人民教师的心
。”(长春幼儿园小学化倾向严重幼师编制紧缺 2012年5月29日新文化报 )

 现在我们对于幼儿教育越来越得到的重视——
 可是为什么幼儿老师的“编制”却没有引起相关部门的重视?
 为什么幼儿教师和小学老师一样的工作,一样的评定,甚至付出的比小学老师还多,就是得不到和小学老师一样的待遇“编制”?
 无编制幼儿教师如何“老有所养”?
 尤其是农村幼儿园教师年龄偏大、流动性大、无编制幼儿教师的养老保险问题怎样解决?
 还有就是公办幼儿园无编制、无身份教师的退休、养老保障问题如何解决?

3.如何解决幼儿教师没有编制的问题?
 现在说起幼儿教师编制问题,这可是个困扰幼师多年的问题,十几二十年了,很多公办幼儿园都没有进过有正式编制的幼师。这个让园长头疼、让幼师纠结的问题,如何解决呢?
 如果将“幼师资格证”比作是每一个幼儿园教师“身份证”的话,那么幼儿园教师的“事业编制”,则是每一个热爱幼教事业的老师“定心丸”!因为幼儿园老师的编制不能解决、医疗和养老保险无法得到保障,一些热爱幼教事业人才不愿从事幼教工作被逼无奈而转行。
 现在,无论是公办幼儿园,还是民办幼儿园,一般都没有相应编制标准,只是一个长期困扰学前教育发展的突出瓶颈问题,既影响了教师队伍的稳定,也影响学前教育的教育质量,更出现中国式的幼师屡屡“虐童”!
 对于幼儿园教师编制问题,就是现在公办幼儿园,也没有很好的解决,据报道“山东省有13万学前教育从业人员,只有约15%的公办幼儿园教师有编制,这些有编制的教师也几乎全部占用的是中小学教师编制。绝大部分的从业人员没有教师资格,也没有身份待遇以及劳动保障。由于人员没有编制,财政没有进入公办幼儿园的通道,公办幼儿园得不到公共财政的支持,不得不依靠高收费来维持运营。”(2012年03月06日 教育时报 难在教师编制少)

山东省这种情况在全国是非常普遍,只是一个缩影而已。

 现在我们对于幼儿教育越来越得到的重视——
 可是为什么幼儿老师的“编制”却没有引起相关部门的重视?
 为什么幼儿教师和小学老师一样的工作,一样的评定,甚至付出的比小学老师还多,就是得不到和小学老师一样的待遇“编制”?
 无编制幼儿教师如何“老有所养”?
 尤其是农村幼儿园教师年龄偏大、流动性大、无编制幼儿教师的养老保险问题怎样解决?
 还有就是公办幼儿园无编制、无身份教师的退休、养老保障问题如何解决?

如何解决幼儿教师没有编制的问题?
(1)从事“公办、民办”的幼师必须有“资格证”

现在一个现实问题是,很多从事幼教的老师不具备幼儿教师资格,尤其是民办幼儿园的老师,这使师资力量不能得到保证。民办幼儿园的幼师基本没有“资格证”与“编制”,他们的待遇也得不到保障。这导致很多优秀的幼教学生不愿去民办幼儿园,也造成民办幼儿园教师的流失。

也就是说,今天的幼师大多是“无证上岗”的,这是一个比较普遍的现象 ——

 据中国之声《新闻晚高峰》报道,浙江省教育厅在通报温岭虐童事件时,同时公布了一项数据,当地幼儿园里约四成老师,合计四万人左右没有教师资格证。实际上,记者调查发现,各地普遍存在幼儿教师“无证上岗”的现象。除了浙江,山东省教育厅在抽查了17个地市194所幼儿园后,近期也公布过一项数据,53%的幼儿教师没有取得教育部认可的教师资格证书,17%的园长没有取得园长任职资格培训证书。其中德州市取得教师资格证的幼儿教师比例为0,莱芜市的这一数据是3.2%。对于这样的结果,家长们都说,实在没想到。以青岛为例,当地16000多名幼师中,六成没有幼儿教师资格证。青岛某幼儿园教师小陈(化名)透露,无证上岗的现象尤其在民办园,非常普遍。(六成幼师无教师资格证编制待遇问题难吸引人才中国广播网2012年10月29日)

  为什么幼儿园老师直到今天仍然只是定岗没有定编?
  对于这个问题,中国学前教育学会前会长冯晓霞说,和义务教育阶段的老师有岗位有编制不同,虽然国家规定了幼儿园一个班该配多少老师,对于这些教师的身份,各地的标准还有差异。学生毕业了以后,他就进不到公办教师的这个行列当中来,在这种情况下,愿意来考这个专业的人就越来越少,现在很多老师是没有编制的,现在重视起来,但是真正教师的编制问题并没有解决,义务教育阶段小学的老师是定岗定编的,幼儿园老师直到今天仍然只是定岗没有定编。
 待遇也是问题,冯晓霞举例说,一些地区的民办幼儿园老师,还不如保姆收入高,怎么可能吸引人才留在幼教的岗位上。这几年国家重视幼儿教育,民办幼儿园扩展,教师人才的培养却不可能一蹴而就。一些职业院校,招收幼师专业完全是零门槛,这样的学生又怎么能考得到教师资格证?
六成幼师无教师资格证编制待遇问题难吸引人才中国广播网2012年10月29日)

 中国民办教育协会学前教育专业委员会副理事长朱敏说,在北京、上海、天津这样的城市,幼儿教师无证上岗的现象就会好很多。教师资格证只是一纸证书,日常的管理同样重要。(六成幼师无教师资格证 编制待遇问题难吸引人才中国广播网2012年10月29日)

 (2)从事“公办、民办”的幼师必须有“编制”

 幼师“虐童事件”与幼师“编制”有关系吗?

 其实,幼师“虐童事件”,体现了幼教事业整体滑坡和法律对幼教师资准入规定的缺失。

 我们知道在上世纪80年代的时候,只有优秀的初中毕业生才有机会报考幼师学校,如今中等幼儿师范学校正在不断萎缩,代之而起的是各类职业教育,生源质量不断下降。独生子女一代普遍不愿意干又苦又累又不挣钱的“哄孩子”的工作——

对于这个问题,《中国青年报》去年2月18日以“幼师学校招生门槛过低,幼儿教师素质整体下滑”为题,曾经作过专门报道,这一成为公开的事实,无法回避。
 对于这个问题,河南省汝州市教师进修学校学生调查:我校中师幼师学院去幼儿园当老师的都是15到18岁的花季少女,她们正处于一个生理期,花季少女,基本上没有男生,都发生巨大转变的关键时期,但由于这些学员大多学习差,学习好的人继续上高中了,考大学去了。
详细内容见
敢问中国学前教育路在何方?(三)第四节中国学前教育出现问题的根源在哪里? 上 3.学前教育出现幼师“低门槛”化问题的根源在哪里?)
 现在的幼师行业,可以说是一个缺乏“严格的行业门槛、鱼龙混杂”的行业。
现在的幼师,说句实话,正如媒体报道所说的那样——很多都是15至18岁的少女,她们正处于一个生理、心理都发生巨大转变的关键时期,不少是学习差、升学无望,然后迫于社会和家庭压力才选择幼师的——本身就是“问题少女”、“问题青年”。
 幼儿园教育,爱是第一标准,没有爱就没有未,来幼儿园老师必须有爱心,这种爱甚至高于母亲那种天然血缘的爱,老师们爱得更理性,幼教老师的一切行为都应该因爱学生而为之。
 由此在缺乏爱的教育下,所以才出现像颜艳红式的魔鬼幼师,如果在网上搜索“虐童”这个词汇,会有大量的虐童新闻,大多出现在幼师身上,当然,家庭虐童可能由于私密性而曝光的不多。

  幼师的任务已不仅仅是简单地带着孩子玩,而是相应承担着通过各种专业技能的传授来培养孩子们情商和智商的任务。现今社会对幼师学历及综合素质要求越来越高,这也是幼儿教育向专业化发展的需要。                            

   近期,多起幼师“虐童”事件相继被媒体曝光后,许多人质疑:“这样的魔鬼,如何能做老师?”
 实际上,一些幼师本身就是“问题少女”,由于厌恶学习,才混进了高端幼师队伍,如此幼师岂能不变魔鬼?

 现在,我们对于幼师有问题就辞退、园长有问题就免职,一查都是无证上岗、无证办学,可众多受伤儿童的心灵谁来安抚?可是众多家庭的谈何幸福?可是我们国家的将为此付出多少代价?谁能说得清?难道说我们还要等问题出来再“头痛医头,脚痛医脚”吗?

 想想看,如果我们的学前教育只要能够解决幼师的“编制”问题、待遇问题,那么,我们要“相信、深信、坚信”大批的、大量的优秀的、高素质的、热爱幼教事业的“大学生、研究生、博士生”会充实幼儿教育第一线!

 基于此,现在,我们当务之急的是我们在加强幼儿教师教育的同时,幼师的“编制”问题也有很好解决,使得幼儿教师能够无后顾之忧的安心幼儿教育。
 需要制定幼儿园教师编制标准,合理核定幼儿园教职工编制,解决他们的身份、地位的尴尬,优秀的、热爱幼教事业幼教老师能“进得来”、“留得住”。幼儿教师有了幸福体面的教育生活,同时也确保了我们的儿童的健健康康成长、快快乐乐学习。
所以,我们社会不仅要关注教育的对象儿童,同时更要关注教育对象儿童的幼师的心理健康、要解决幼师的生活压力、要解决幼师的身份、待遇问题“编制”,要让他们有、有尊严事他们喜欢的学前教育

 我们政府在改善幼儿教师的低薪待遇同时,首先要解决他们的地位问题,那就是“编制”这个无后顾之忧的“定心丸”!无论是从事“公办、民办”幼儿园的幼师,都必须有“编制”。
 “编制”是幼儿教师“身份证”的办理;“编制”是幼儿教师“地位”的象征;“编制”还能够让幼儿教师热爱幼教事业、从事幼教事业“催化剂”的作用!

 所以说,现在的中国,学前教育中最需要解决“编制”是幼师的“编制”问题!


 
 
 
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